Увольнения в США сократились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, свидетельствуют новые данные по рынку труда.
Работодатели объявили о 573 195 сокращениях по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в четверг Challenger, Gray & Christmas. В месячном выражении число увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с годом ранее, что является самым низким показателем за четыре года, отметила компания по аутплейсменту.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, даже если найм не так активен, как в постпандемические годы. Показатели опубликованы за день до ежемесячного отчета Министерства труда по занятости, в котором экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране в сентябре создали 90 000 рабочих мест. В среднем за предыдущие три месяца работодатели добавляли по 71 000 новых сотрудников.
«Рынок труда находится где-то между стабильным состоянием и повторным ускорением», — сказали аналитики PNC Economics в исследовании от 30 сентября. «Мы наблюдаем ранние признаки того, что рост заработных плат может снова ускоряться, что может усложнить для ФРС задачу снижения инфляции без повышения ставок».
В другом признаке того, что компании избегают увольнений, Министерство труда в четверг сообщило, что первичные обращения за пособием по безработице за неделю, завершившуюся 26 сентября, сократились на 1 000 — до 197 000.
«Число первичных обращений по безработице продолжает удивлять и остается исключительно низким, что сочетается с показателем уровня увольнений в отчете JOLTS, который показывает, что, хотя бизнес не нанимает в быстром темпе, компании не склонны отпускать нынешних сотрудников», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics в четверг, ссылаясь на данные обзора вакансий и текучести рабочей силы JOLTS, опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и других прекращений трудовых отношений, включающих и увольнения, и увольнения по собственному желанию, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.
Крепкие данные по занятости дали Федеральной резервной системе возможность повысить процентные ставки в стремлении вернуть инфляцию к целевому годовому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставок за три года после того, как в этом году инфляция вспыхнула на фоне роста цен на энергоносители, вызванного войной в Иране.
По мнению экономистов, в 2026 году возможны дополнительные повышения ставок. Хотя индикатор CME FedWatch прогнозирует, что на октябрьском заседании ФРС, скорее всего, повышение не состоится, этот показатель показывает 60% вероятность повышения ключевой ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (В ноябре у ФРС нет заседания по денежно-кредитной политике.)
Планы по найму в 2026 году
В течение первых девяти месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210,612 сотрудников, что на 3% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает Challenger, Gray & Christmas. «Планы по найму выросли за год, но мы не наблюдаем всплеска планов по найму, который обычно сопровождает праздничный сезон, что свидетельствует о крайне осторожном подходе», — сказал Энди Чэлленджер, эксперт по вопросам труда и главный операционный директор Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.
Компания Spirit Halloween и сеть магазинов Michaels сообщили, что в 2026 году намерены нанять 62 000 сезонных работников, по сравнению с 100 800 в прошлом году, отметила Challenger Gray.